1 MAYIS'TA YAPILACAK ÇOK İŞ VAR
21.04.2014 18:06
Bugün yazıyı kaleme aldığım an itibarıyle 1 Mayıs'a 10 günlük bir zaman dilimi var. Her yıl olduğu gibi bu yıl da 1 Mayıs'ın nerede kutlanacağına dair tartışmalar çoktan başladı bile. Sendikalar Taksim'de ısrar ederken devlet de bir başka yerde ısrar ediyor. Senaryo aynı, oyuncular aynı. Bu senaryoda işçinin kazancı nerede diye sorsak sanırım sorunun cevabını bulamayız.
Tabi ki 1 Mayıs kutlamaları Taksim'de olmalı. Ancak mesele keşke bu kadar basit olsaydı. Bence taraflar inatlaşarak asıl meseleyi perdelemek istiyorlar. Kaybedenin işçi, kazananın taraflar olduğunu düşünüyorum. Çünkü taraflar asla sorununun çözümünden yana değil.
Bense 1 Mayıs'a 10 gün kala (üzerimde inanılmaz bir "1 Mayıs" gerginliği var) bu 1 Mayıs'ta yapılacak çok işin olduğunu düşünüyorum. Hayal ediyorum. Hayallerimi alt alta sıralıyorum, güzel şeyler ortaya çıkıyor:
Herşeyden önce 1 Mayıs İşçi Bayramı'nın "yasal tören alanı" Taksim olsa;
Taksimde'ki kutlamalar taşlı sopalı değil davullu zurnalı olsa;
İşçiler Taksim'e gerçekten işçi bayramını kutlamak için gelse;
Devlet, "Taksim olmaz, şurası daha uygun" yaklaşımını artık terk etse;
Sendikalar işçileri sadece 1 Mayıs'ta hatırlamasa;
Sendikalar gerçekten asli vazifesini ifa etse, kodamanların çiftliği olmaktan çıksa;
Her işçi sendikalı olsa;
Sendikalar siyasi parti gibi davranmaktan vazgeçse;
Diğer yandan devlet de çalışanı arasında ayırım yapmasa;
Eşit işe eşit ücret verse;
Torpilin yerini liyakat alsa;
Her sabah kamu dairesinin kapısından giren çalışanlar arasında kadrolu, sözleşmeli, 4B'li, 4C'li, taşeron gibi ünvanlar olmasa;
657'ye tabi olanların da bir sorumluluğu olsa;
Veya 657 kaldırılsa da herkes kamu çalışanı sıfatını alsa;
"657 zihniyeti" kamudan kaldırılsa;
Çalışma Bakanı Sn Faruk Çelik "Kamuda taşeronu kaldırıyorum" dese;
Asgari ücret açlık sınırının üstünde olsa;
Her çalışanın kıdem tazminatı, izin kullanma, iş güvenliği, sendikalı olma vb. hakları olsa;
1-31 Mayıs tarihleri arasında Mayıs ayı işçi ayı ilan edilse, her yerde işçi hakları, iş güvenliği, işçi sağlığı gibi konularda seminerler konferanslar düzenlense;
İşçi ayı etkinlikleri kapsamında bu 1 Mayıs'tan itibaren kamudaki taşeron işçiler 1 ay boyunca iş bırakma eylemi yapsa;
Devlet hastanelerinin kapısına "Bu iş yerinde grev var" yazısı asılsa;
Her taşeron işçi AYM'ye bireysel başvuruda bulunsa;
AYM başkanı "Derhal taşeronları kadroya alın" dese;
Çocuk işçiler olmasa;
Devlet, sendika ve işçi barışsa, el ele tutuşsa;
1 Mayıs bayram olsa;
Biz de şöyle desek;
Hayaldi gerçek oldu.
HÜLYA AKDOĞAN